在招聘人員的眼中，你的簡歷是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的簡歷是否提供了他最想要的東西，你是不是很認(rèn)真地對待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。那么，怎樣的求職簡歷才算標(biāo)準(zhǔn)的呢?下面就由北大青鳥鄭州翔天的職業(yè)規(guī)劃師李老師，給大家分析一下：撰寫標(biāo)準(zhǔn)的簡歷所要注意的幾個(gè)方面。
一、簡歷封面不必太花
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用A4規(guī)格的紙。現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒有必要，這會增加簡歷的厚度，實(shí)際上完全可以不用封皮。
二、簡歷內(nèi)容不要太長
我們做過一個(gè)計(jì)算，一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。1頁顯得求職者過于輕浮，三四頁就太多了。簡歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，其實(shí)這完全沒有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
三、內(nèi)容不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。
四、內(nèi)容一定要真實(shí)客觀
千萬不要為了得到一次面試機(jī)會就編寫虛假簡歷。被招聘方發(fā)現(xiàn)后，你幾乎就再也沒有機(jī)會進(jìn)入這家公司了。而且對于應(yīng)屆生來說，出現(xiàn)這種情況后，還有可能影響到同校的其他同學(xué)。
五、簡歷言辭要簡潔直白
大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
六、簡歷注明求職的職位
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自己。如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
七、不要寫太多個(gè)人情況
不要把個(gè)人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話是必需的，出生年月可有可無。如果應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，應(yīng)該寫政治面貌。如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他都可不寫。
八、不要寫上對薪水的要求
在簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水不重要。
九、不要用怪字怪體
我見過一份簡歷，用中空字體，還有斜體字。這些都是很忌諱的。試想一個(gè)HR挑了一天的簡歷，很累了，還要歪著頭看你的簡歷。你想你的勝算能有多大？其實(shí)用簡單的宋體5號字就很好了，不用標(biāo)新立異。
十、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤，以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
